Ein paar Grundsatzüberlegungen und Fragen

Mitarbeiter, die ihre Fähigkeiten konstruktiv und motiviert einbringen, tragen maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens bei. Als Unternehmer tun Sie daher gut daran, ihnen mit Wertschätzung zu begegnen und sie am Erfolg des Unternehmens teilhaben zu lassen. Hier einige Fragen, die Sie sich vorab stellen können:

• Welche Mitarbeiter betrachten das Unternehmen als das Ihre?
• Wie viele arbeiten gerne bei Ihnen?
• Wie viele haben innerlich bereits gekündigt?
• Weshalb ist es so wichtig, dass Ihre Mitarbeiter unternehmerisch denken?
• Welche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten Sie Ihrem Personal?

Vorschläge zur Mitarbeitermotivation

Um Ihren Mitarbeitern zu verdeutlichen, wie wichtig sie für den Erfolg Ihres Unternehmens sind, können Sie sich beispielsweise ein Prämiensystem mit Erfolgsbeteiligung überlegen. Gerne erarbeiten wir mit Ihnen die Grundlagen dafür. Außerdem überlegen wir gemeinsam mit Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter gezielt fördern und in ihren spezifischen Fähigkeiten unterstützen können. Alle Vorschläge zur Mitarbeitermotivation stimmen wir exakt auf die Gegebenheiten Ihres Unternehmens ab.

Rufen Sie uns an und vereinbaren Sie einen Termin mit einem unserer Unternehmensberater in Innsbruck (Ö) oder Prem (D)!